濟南城市建設集團召開新任職干部任前談話會
發布日期：2025-02-20 15:43:00 來源：濟南城市建設集團
2月19日，濟南城市建設集團召開新任職干部任前談話會。集團黨委書記、董事長許為民出席會議并講話，集團黨委副書記、總經理楊峰主持會議，集團黨委副書記鐘善良，集團紀委書記、監察專員劉學謙，集團總經理助理王超參加會議。
會議指出，此次人事調整是集團黨委立足干部隊伍建設與人才梯隊培養實際，著眼提升集團發展動力與核心競爭力的重大戰略決策，每一位新任職干部，要盡快融入新的工作崗位，以更高的工作標準鞭策自己，勇于擔當、敢于創新，為集團高質量轉型發展貢獻智慧和力量。
會議要求，新任職干部要提高站位，牢固樹立五種意識。要樹立大局意識，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，結合所在崗位，認真謀劃、狠抓落實，保質保量地完成各項工作任務，為集團的整體工作部署打好基礎、盡職盡責，并積極發揮主動性，主動融入集團發展大局，為集團發展建言獻策；要樹立責任意識，作為新任管理者，需牢記職責，全身心投入工作，成為讓集團放心、讓職工滿意的干部；要樹立爭先意識，發揚奮勇爭先的工作精神，瞄準高標準、追求高水平，卓有成效地開展好各項工作，并盡快適應崗位變化，履行好崗位職責；要樹立團結意識，講公心、講原則、講風格，自覺開展批評與自我批評，增進團結，形成工作合力，確保各項工作任務高質量高標準完成；要樹立廉潔意識，守住“底線”，做到嚴以律己、時刻自省、警鐘長鳴，時刻加強自律，常懷敬畏之心，始終不放縱、不越軌、不逾矩，始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺，不要觸碰紅線和底線。
會議強調，新任職干部要“立足”本位，發揮好三個表率作用。做勤于學習的表率，履行好崗位職責，不斷提高政治理論水平、業務能力和政策水平、思維層次，自覺武裝頭腦、指導工作，在求實效、促發展上下功夫；做甘于奉獻的表率，要腳踏實地、甘于奉獻，帶領同志們攻堅克難，圓滿完成各項任務；做勇于創新的表率，要主動解決新問題、勇于承擔新任務、敢于迎接新挑戰，把全部智慧放到尋求工作突破點上，為集團高質量發展和“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會建設作出更大貢獻。
