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　　2月19日，濟(jì)南城市建設(shè)集團(tuán)召開新任職干部任前談話會。集團(tuán)黨委書記、董事長許為民出席會議并講話，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)罘逯鞒謺h，集團(tuán)黨委副書記鐘善良，集團(tuán)紀(jì)委書記、監(jiān)察專員劉學(xué)謙，集團(tuán)總經(jīng)理助理王超參加會議。

　　

　　

　　

　　會議指出，此次人事調(diào)整是集團(tuán)黨委立足干部隊(duì)伍建設(shè)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)實(shí)際，著眼提升集團(tuán)發(fā)展動力與核心競爭力的重大戰(zhàn)略決策，每一位新任職干部，要盡快融入新的工作崗位，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)鞭策自己，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　

　　

　　

　　會議要求，新任職干部要提高站位，牢固樹立五種意識。要樹立大局意識，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動的自覺性，結(jié)合所在崗位，認(rèn)真謀劃、狠抓落實(shí)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為集團(tuán)的整體工作部署打好基礎(chǔ)、盡職盡責(zé)，并積極發(fā)揮主動性，主動融入集團(tuán)發(fā)展大局，為集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策；要樹立責(zé)任意識，作為新任管理者，需牢記職責(zé)，全身心投入工作，成為讓集團(tuán)放心、讓職工滿意的干部；要樹立爭先意識，發(fā)揚(yáng)奮勇爭先的工作精神，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，卓有成效地開展好各項(xiàng)工作，并盡快適應(yīng)崗位變化，履行好崗位職責(zé)；要樹立團(tuán)結(jié)意識，講公心、講原則、講風(fēng)格，自覺開展批評與自我批評，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成工作合力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成；要樹立廉潔意識，守住“底線”，做到嚴(yán)以律己、時刻自省、警鐘長鳴，時刻加強(qiáng)自律，常懷敬畏之心，始終不放縱、不越軌、不逾矩，始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺，不要觸碰紅線和底線。

　　

　　會議強(qiáng)調(diào)，新任職干部要“立足”本位，發(fā)揮好三個表率作用。做勤于學(xué)習(xí)的表率，履行好崗位職責(zé)，不斷提高政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和政策水平、思維層次，自覺武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在求實(shí)效、促發(fā)展上下功夫；做甘于奉獻(xiàn)的表率，要腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)同志們攻堅克難，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)；做勇于創(chuàng)新的表率，要主動解決新問題、勇于承擔(dān)新任務(wù)、敢于迎接新挑戰(zhàn)，把全部智慧放到尋求工作突破點(diǎn)上，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。