為著力推進暖心工會建設,推深做實職工關愛服務,助力解決職工家庭后顧之憂,暑假期間,建設集團組織實施公益性托管服務,幫助解決暑期一線職工子女看管等難題,讓職工充分感受到工會組織“娘家人”的溫暖和關愛,凝聚企業發展合力。
在濟南城市建設大廈,由集團所屬濟南福仁城市運營服務有限公司主辦的暑期托管服務班于7月17日開班,本次活動分年齡段開設兩個班級,為職工3歲以上兒童提供暑期托管服務。
托管期間,除作業輔導外,還開設閱讀、益智活動、手工課等課程,服務不僅具有多樣性還具備了趣味性,通過“教”與“托”相結合,讓孩子們在快樂中學習新技能,在快樂中開拓新視野。
在建設集團所屬濟南城建集團公司,五個托管班級管理井然有序,在老師的帶領下,孩子們認真地進行著經典誦讀,有序開展課外活動,同時生活上提供午餐、晚餐等科學健康的飲食服務,以及干凈舒適的床鋪,打造溫馨舒適的學習午休環境。
城建集團公司首期暑假托管班吸引近百名職工踴躍報名,托管班的開設有效解決了公司雙職工及建設一線員工暑期孩子看護問題。
下一步,濟南城市建設集團將繼續堅持以職工為中心發展思想,結合企業實際、職工所需,開展關心、關愛職工服務,推進職工“急難愁盼”問題解決,進一步凝聚職工人心,擔當作為、干事創業,為集團高質量轉型發展積極貢獻力量。