校企雙制,工學一體。根據山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關于全面推行企業新型學徒制的通知》要求,按照加快建設知識型、技能型、創新型人才隊伍的總目標,濟南金諾公路工程監理有限公司與山東公路技師學院積極對接濟南市人力資源與社會保障局、高新區發展保障部就業保障辦公室,成功申辦了企業新型學徒制培訓班。將按照“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯合培養”為主要內容,通過校企合作等方式,組織技能崗位新招用人員和新轉崗人員參加新型學徒制培訓,探索企業職工培訓新模式,加大企業后備技能人才和青年人才的培養力度,為公司的長遠發展積蓄技術力量。
2021年1月11日—1月22日,濟南金諾公路工程監理有限公司(以下簡稱“金諾公司”)聯合山東公路技術學院組織開展了2021年第一次新型學徒制培訓,力爭通過校企深度融合、工學交替的新模式,培養企業所需要的現代高技能工匠。
金諾公司與山東公路技師學院聯合舉辦的企業新型學徒制培訓班學制為兩年,培訓形式為線上和線下學習。此次培訓山東公路技師學院根據金諾公司業務和崗位需求制定的人才培訓方案,并抽調6名骨干師資力量,按照“量身定做、以師帶徒、工學結合、技能提升”的四步要求,為企業打造最急需的技能人才,打通最快捷的人才成長通道,緊跟企業的培訓需求,及時將新技術、新工藝、新標準、新規范納入教學體系和教學內容,大力推進“定制化培訓”,有針對性的為金諾公司“定制”長期、系統、全覆蓋的技能培訓和提升計劃。
為做好新冠肺炎疫情防控工作,金諾公司工作人員按照集團和公司疫情防控相關要求,每天在開課前對學員測量體溫,如實記錄,下課后對會議室消毒殺菌,并要求學員全程佩戴口罩,嚴格落實疫情防控措施。
新型學徒制培訓全力促進校企有效對接,實現優勢互補、強強聯合,進一步促進企業技能工匠培養,壯大企業技術實力。金諾公司將借力新型學徒制培訓試點工作,大力提升一線職工的專業技能水平,為公司快速發展做好人才儲備。
通訊員:張紋育(金諾公司)
編輯:張虹悅