近年來,濟南金曰公路工程有限公司在濟南城市建設集團的領導下,與時俱進、開拓創(chuàng)新,積極投身于濟南城市建設工作。作為濟南金曰公路工程有限公司黨支部書記,紀續(xù)同志始終牢記國企姓黨,充分發(fā)揮支部書記“頭雁”效應,將履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設扛在肩上,把黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同落實,不斷推進企業(yè)發(fā)展與黨建工作“同頻共振”。
黨建引領,凝結“披荊斬棘、迎難而上”精神
“一支黨員政治素質過硬的隊伍在工作中體現(xiàn)出的最大優(yōu)越性,就是在關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏”,濟南金曰公路工程有限公司黨支部書記紀續(xù)說道。
金曰公司注冊成立于2002年,經過近二十的拼搏與沉淀,形成了金曰人“披荊斬棘、迎難而上”的精神。這種精神的凝聚在紀續(xù)看來,離不開黨建引領的巨大作用。“保證國有企業(yè)正確的發(fā)展方向,黨支部必須加強對思想政治工作、精神文明建設和群團的領導,在企業(yè)文化建設中發(fā)揮積極主導作用”,紀續(xù)說道。
在工作中,金曰公司堅持不斷完善和落實“三重一大”決策機制,積極探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織決定企業(yè)重大事項的方法和途徑,堅持“黨管干部”、“黨管人才”原則,不斷推進黨風廉政建設,努力建設高素質干部隊伍。
只有堅持黨建業(yè)務融合發(fā)展,才能保證企業(yè)發(fā)展方向正確、腳步堅定、力量磅礴。在紀續(xù)同志的帶領下,黨建工作與公司經營、安全生產、企業(yè)文化建設等高度融合。把促進企業(yè)發(fā)展作為第一要務,堅持以經營生產為中心,以促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和國有資產保值增值為目標,通過加強黨建不斷提升企業(yè)的市場競爭力和持續(xù)發(fā)展能力,通過制度的細化和約束提高安全管理水平,推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。
公司堅持以標準化建設為先導,完善制度體系建設;以系列活動為載體,積極構建黨建長效機制;以重點工程為舞臺,大力推進企業(yè)人才培養(yǎng);以增強凝聚力為目標,深入推進企業(yè)文化建設;以民主管理為途徑,積極發(fā)揮工團橋梁紐帶作用,高質量推進黨支部建設標準化。
2020年上半年,公司以黨建促工作,克服疫情影響,調整充實了干部隊伍,加強內控和合規(guī)性管理,各項施工任務緊鑼密鼓地展開。“自恢復施工以來,公司各個項目持續(xù)發(fā)力,全面點燃強引擎,拼出了金曰復工加速度。目前,公司各個項目的施工節(jié)點都在往前搶,大東環(huán)項目、濟樂項目,都把疫情期間的工期搶回來了”,紀續(xù)說道。
發(fā)揮“頭雁”效應,為公司發(fā)展賦能
“工作中難免有這樣那樣的困難和挑戰(zhàn),作為黨員干部來說,就是要勇于擔當責任,敢于應對挑戰(zhàn),不能打退堂鼓,知難而不畏難;要體現(xiàn)出先進性,就是要清醒的分析和研判信息,把握前進的脈搏,承優(yōu)立新、與時俱進,通過學習豐富自己、增強底蘊,并且做到知行合一,貼近實際、貼近職工。”
2019年1月,金曰公司采取了一個全新的舉措,把公司領導們有扶手、有靠背的辦公椅,換成了硬板凳,就是為了讓公司領導們脫離安逸、舒服的辦公環(huán)境,督促大家能夠更多的到施工一線。紀續(xù)說,“‘萬物有所生,而獨知守其根’,基層蘊藏著無盡智慧和力量,我們要勇于向下扎根,才能更好向上生長。”
從事業(yè)身份到企業(yè),從技術員到項目經理、分公司經理、公司負責人,多崗位的歷練使他比較了解公司每一層面的情況。“崗位的變化會帶動思維的變化,以前更多的是考慮個人在集體中怎么更好的成長,作為公司負責人,現(xiàn)在更多的是考慮,讓員工在集體中能得到什么,收獲什么,怎樣讓員工的潛能能夠得到更好的釋放、發(fā)揮,轉化為公司發(fā)展的內在驅動力”,他說道。
金曰公司近些年發(fā)展迅速,新入職的員工已經有了不少的95后,為了更好的了解青年員工的思想動態(tài),他牽頭組建了關于“新生代員工”滿意度的課題組,該課題正在申報山東省QC成果。
為解決職工孩子暑期沒人管的問題,黨支部開展了假期托管班、暑期紅色夏令營的活動;為了讓家屬了解公司、了解工作環(huán)境,公司還組織了家屬探親活動,共享團聚時光,共享溫馨企業(yè)文化。
在這位“頭雁”的帶領下,一個堅持黨建引領,永葆初心本色的黨支部迸發(fā)出磅礴的力量,“1+6”結對、第一書記“1+1+N”結對、“連長”志愿服務隊、匠心工作室、曉晨約課、圖書領讀、早安播報、張策工作室等黨員品牌發(fā)揮黨建統(tǒng)領優(yōu)勢、立足本職工作為公司發(fā)展出入源源不斷的活力。
2019年紀續(xù)獲得山東省委頒發(fā)的“優(yōu)秀黨務工作者”稱號,他將一萬元獎金捐給“連長”志愿服務隊,作為志愿活動的第一筆啟動資金。
初心為舵、實干為槳,乘風破浪再揚帆
“和前任領導交流時,我們談到哲學上的十大悖論之一——特修斯之船,它描述的是一艘可以在海上航行幾百年的船,歸功于不間斷的維修和替換部件,直到所有的功能部件都不是最開始的那些”,紀續(xù)說道,“企業(yè)的發(fā)展帶來人員的更替,也和這個問題一樣,我覺得,只要我們傳承的向好的精神不變,永葆初心本色,無論何時,還是這個優(yōu)秀的團隊,會不斷的發(fā)展和提高”。
公司發(fā)展就像海上航行的特修斯之船,既然是一艘大船,作為新任掌舵人,需要思想和旗幟的指引,帶著公司破浪前行。作為公司負責人,要把干事創(chuàng)業(yè)的精神傳承下去,個人也要從組織的教育中得以提高,從身邊的榜樣中汲取力量,此時紀續(xù)也有了入黨的想法,并于2014年12月成為一名共產黨員。
“作為一名黨員干事情,就是一個‘實’字,要說實話、做實事、表實情”,紀續(xù)說道。在今年的疫情防控阻擊戰(zhàn)中,金曰公司黨支部聞令而動,用“十個一”的措施“守好門、管好人”,按照上級黨委工作部署,第一時間成立了疫情防控工作領導小組,公司中層以上人員大年初三就已全部在崗待命,各項目、場站相應成立應急處置小組,全面展開抗“疫”行動。
在復工過程中,通過青年突擊隊、黨團先鋒崗,不斷壯大復工隊伍,用“七個加強”措施,把項目復工復產工作走在前列。
在工作中就是這份責任心、事業(yè)心、和實干精神克服了來自外埠市場開發(fā)和駐外項目管理過程中遇到的困難,也收獲了山東省優(yōu)秀黨務工作者、濟南市第六批青年學術技術帶頭人、第十二批專業(yè)技術拔尖人才、D級領軍人才、山東省第十屆青年科技獎等榮譽,并主持和參與了多個省級行業(yè)科研課題的研究,主持編寫的QC成果三次獲得國優(yōu),申請實用新型專利11個,編寫省部級工法4個。
對于技術人員出身的他來說,技術人員的自身的特質和優(yōu)秀共產黨員的品質是相通共融的,“首先要有事業(yè)心、責任心,這既是黨員綜合能力素質的體現(xiàn),也是干事創(chuàng)業(yè)、技術鉆研的基礎,遇到技術難題敢伸手,困難時刻敢出頭,還要勇于承擔責任”,紀續(xù)說道。
“面對這些榮譽,感覺到的是壓力和動力,榮譽屬于我們整個團隊,激勵著大家以更高的標準要求自己”。紀續(xù)給公司提出了堅持黨建引領、永葆初心本色,堅持學習提高、提升職業(yè)素養(yǎng),堅持規(guī)范管理、爭創(chuàng)一流業(yè)績,堅持嚴明紀律、錘煉過硬鐵軍,堅持改革創(chuàng)新、服從工作大局的工作要求。
“積極開展“黨建+”各項業(yè)務融合發(fā)展,依托施工現(xiàn)場積極開展科技創(chuàng)新、課題研究,使公司突破傳統(tǒng)行業(yè)壁壘向著高技術創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展,在企業(yè)改革和發(fā)展的浪潮中,初心為舵、實干為槳,乘風破浪再揚帆”,紀續(xù)說道。
通訊員:李虹(金曰公司)
編輯:張虹悅